襄阳市退伍军人退伍后自办企业有何优抚优待政策

公司招退伍军人的政策优惠主要有就业奖补、税收优惠和其他支持三方面。就业奖补：吸纳退役1年以内（上年度9月1日以后退役）退役军人，签订1年以上劳动合同并稳定就业1年以上的在鄂企业，可按2000元/人的标准获得奖补。

企业招聘退伍军人可享受就业奖补、税收优惠和其他支持等优惠政策。就业奖补：在鄂企业吸纳退役1年以内（上年度9月1日以后退役）退役军人，签订1年以上劳动合同并稳定就业1年以上，按2000元/人的标准给予奖补。

核心政策要点申请条件：义务兵或服现役不满12年的士官退出现役，且以自主就业方式安置（包括放弃政府安排工作选择自谋职业）。

襄阳市黄家湾景区对退伍军人不免费。具体优惠政策如下：现役军人、烈士遗属、消防救援人员根据景区现行规定，现役军人、烈士遗属以及消防救援人员可享受免首道门票的优惠政策。

襄阳市人力资源和社会保障局的主要职责

总经济师：李君，主管养老保险、城乡居民保险等，负责对外新闻发布、国企改革遗留问题及社保基金管理等，协助处理社保扩面和统计等工作。党委委员、人才中心主任：何云斌，负责市人才中心的管理工作，还协助大中专毕业生就业工作，并致力于全市人才资源的建设和服务。

襄阳市人力资源和社会保障局的主要职责包括***几点：政策法规执行与制定 执行国家和省关于人力资源和社会保障的政策法规。 制定地方性配套政策，规划全市人力资源和社会保障事业发展。 负责相关规范性文件的起草和实施。人力资源市场管理 管理人力资源市场，规划人才流动。

负责公文处理、接待等工作。负责人力资源和社会保障信访、维稳、宣传等工作。政策法规科：负责人力资源和社会保障政策的研究。负责规范性文件起草。负责行政复议，监督依法行政。负责局机关文件的合法性审核等工作。规划财务和社保基金监督科：主要负责人力资源和社会保障事业发展规划、预算。

襄阳市人力资源和社会保障局的职责调整主要包括***几点：合并原市人事局和市劳动和社会保障局的部分职能：新的局务将全面管理人力资源，包括整合机关企事业单位人员的统筹管理。人力资源的全面管理：完善劳动收入分配制度，确保公平的劳动市场环境，并推动就业的充分性和均衡性。

负责全市人力资源和社会保障信息化建设工作。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。管理全市养老、医疗、工伤、生育、失业和农村社会保险工作，拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，拟订全市社会保险具体实施办法并组织实施。